• Avaliar os Resultados
• Criar os Casos de Teste
• Descrever a Arquitetura
• Gerenciar a Iteração
• Implementar os Scripts de Teste
• Planejar a Iteração
• Planejar o Projeto
• Projetar a Solução

• Caso de Uso
• Especificação de Requisitos Suplementares
• Glossário
• Lista de Itens de Trabalho
• Modelo de Caso de Uso
• Visão

Um analista necessita dos seguintes conhecimentos e habilidades:

• Perícia em identificação e entendimento de problemas e oportunidades
• Habilidade de articular as necessidades que estão associadas com os principais problemas a serem resolvidos ou com a oportunidade a ser percebida
• Habilidade de colaborar eficazmente com toda a equipe em sessões colaborativas de trabalho, workshops, sessões JAD e outras técnicas.
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita
• Conhecimento dos domínios de negócio e de tecnologia ou habilidade de absorver e compreender rapidamente tal informação

Este papel pode ser atribuído das seguintes formas:

• Em equipes pequenas e ágeis este papel é normalmente compartilhado por diversos membros que executam também outros papéis. Veja Guideline: Auto-organizar Atribuições de Trabalho e Guideline: Alocando Pessoal ao Projeto para mais informações sobre esta abordagem.
• Um (ou mais) membros da equipe executam este papel exclusivamente. Esta abordagem comumente adotada é apropriada para requisitos complexos que são difíceis de capturar.
• Um (ou mais) membros da equipe executam este papel e o papel de Testador. Esta é uma boa opção para equipes de teste pequenas ou com poucos recursos.